Las tres claves del nuevo contrato a tiempo parcial
Tras los escasos resultados de la reforma laboral 2010(rras el primer semestre parece que, en media anual, la tasa de paro se situará en torno al 21% en 2011, frente al 19,8% que prevé el Gobierno), el Gobierno está decidido a reformar el contrato a tiempo parcial.
En el próximo consejo de ministros del día 19 de agosto se presentarán las siguientes propuestas para su reforma:
1)Que se pase de un 5% a un 10% de jornada flexible obligatoria fijada unilateralmente por el empresario
2)Pasar de 7 a 3 días el plazo que el empresario tiene para preavisar de dicha jornada.
3)A cambio el Gobierno ofrece la cotización de cada hora trabajada a tiempo parcial se multiplicará por 1,75 (en la actualidad es por 1,5), con la intención de que esta modalidad no penalice la cuantía de la pensión futura.
