Escalas y rangos de la Guardia Civil

Si velar por la seguridad ciudadana, la seguridad vial o luchar contra el crimen siempre han entrado en tus planes de futuro, ¡los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado te esperan!

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¿Qué son las escalas y los rangos de la Guardia Civil?

Para detallar las escalas de la Guardia Civil, antes debes tener muy clara la diferencia entre estas y los rangos. Una información fundamental si quieres entender a la perfección la estructura que sigue este cuerpo de seguridad del Estado:

• Escala. Los profesionales que forman parte de la Benemérita se dividen en tres escalas: Oficiales, suboficiales y cabos y guardias.
• Rango. Los rangos son los puestos existentes en cada una de las escalas. Por ejemplo, dentro de la escala de cabos y guardias te encontrarás con los rangos que podrás ocupar una vez te hagas con tu plaza son: guardia civil, cabo, cabo primero y cabo mayor.

¿Cuáles son las escalas y rangos de la Guardia Civil?

La Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, establece las diferentes posiciones de responsabilidad de la Guardia Civil, que se clasifican en escalas, categorías y diferentes tipos de empleo. Atendiendo a esta información, así como a la recogida en la web oficial de la Benemérita, la estructura de este cuerpo se divide de la siguiente manera. ¡Lo vemos!

Escala de Cabos y guardias

Una vez superes el proceso de oposición a Guardia Civil aún tendrás años de preparación por delante antes de poder ejercer como Guardia Civil. Y es que tras el paso formativo por la Academia, adquirirás primero el rango de guardia civil de primera y posteriormente el de cabo y cabo primero. El rango de cabo primero puede ser también considerado de primer, segundo o tercer grado dependiendo de las necesidades de suboficiales en el destino del agente. 

El plan de estudios y la evaluación del período de formación, superado satisfactoriamente, equivale a la obtención del Título de Técnico de Formación Profesional. Tras esta formación, el guardia civil se prepara para ascender como cabo, y así ejercer la seguridad y control ciudadano pertinente. 

Como Guardia Civil, se accede al resto de puestos en el Cuerpo de la Guardia Civil. 

El último rango como cabo es el conocido como cabo mayor, al que tan solo se accede tras 16 años de servicio, de los cuales 10 deben ser como cabo primero. Además, se debe contar con un expediente impoluto sin incidencias y la realización de un curso específico. El cabo mayor se convierte de esta forma en el responsable de su área de actuación. 

Teniendo en cuento lo anterior, las categorías de esta escala, por orden de ascenso, son: 

• Guardia civil 
• Cabo
• Cabo primero 
• Cabo mayor 

Escala de Suboficiales 

Después de ejercer como cabo y guardia, el siguiente puesto jerárquico lo forman los suboficiales o cargos medios: el último eslabón hasta la capitanía como oficial, que veremos en el último apartado. Cabe destacar que este ascenso se realiza por vía y promoción interna tras pertenecer al menos durante dos años al cuerpo anterior, tras cursar dos años en la Academia de Suboficiales. 

 Las responsabilidades de estos agentes aumentan y es que los suboficiales son los encargados, en líneas generales e independientemente de su categoría de empleo, de gestionar las operaciones diarias. En función de la escala de suboficiales y categoría de empleo, los quehaceres varían siendo, de menor a mayor escala, los siguientes: 

• Sargento, siendo el rango más bajo que adiestran, coordinan, instruyen y supervisan las tropas
• Sargento primero, quienes dirigen y lideran diariamente a agentes, mandados a su vez por los sargentos
• Brigada, en quien confía la capitanía para realizar tareas de apoyo en la administración logística y de efectivos en el día a día del cuerpo 
• Subteniente, es el rango último antes de iniciar la carrera para oficial
• Suboficial mayor

Entre las tres primeras escalas, hay diferentes situaciones de ascenso: de sargento a sargento primero se asciende por antigüedad y de sargento primero a brigada tras la superación de un examen. De subteniente a suboficial mayor, el ascenso se realiza por el sistema de elección, considerando individualmente a los candidatos más idóneos para el puesto. 

Escala de Oficiales 

En esta escala encontramos las jerarquías y mandos más importantes y con más responsabilidad y poder de todo el cuerpo, con amplia experiencia y comprensión del sistema jurídico, penal, administrativo y logístico del cuerpo. Los oficiales generales de la Guardia Civil coordinan y toman las decisiones operativas más complejas, tras formarse durante dos años académicos en la Academia de Oficiales. 

Esta escala es la que más categorías y empleos tiene: 

• Categoría de oficiales, como: 
  • Teniente 
  • Capitán
  • Comandante
  • Teniente coronel
  • Coronel
• Categoría de oficiales generales, como: 
  • General de brigada
  • General de división 
  • Teniente general 

¿Cómo ascender dentro de la Guardia Civil? Lo que debes saber

Existen varios procesos generales para el ascenso dentro de la Guardia Civil: a través del habitual concurso-oposición, el sistema de antigüedad, elección o clasificación. Cada uno de ellos se aplica a diferentes escalas, rangos y categorías de empleos, teniendo unas características específicas. A continuación, te resumimos las evaluaciones generales para el ascenso como guardia civil estipuladas en el Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo: 

• El inicio en este cuerpo se inicia siempre como guardia civil. 
• Las evaluaciones para el ascenso se realizan de forma periódica, conforme a las vacantes publicadas. 
• Estar en servicio activo es fundamental, pero también se puede optar a un ascenso estando en situación de servicios especiales o en cualquiera de las excedencias que indica el BOE. 
• No haber sido separado del servicio de las administraciones públicas con un expediente disciplinario. 
• Deben superarse los cursos de capacitación para cada una de las escalas. 
• Ha de cumplirse el tiempo mínimo entre cada categoría de empleo y escala, que actualmente siguen la estructura: 
  • Escala de oficiales: 
    • 1.º Teniente: Tres años
    • 2.º Capitán: Cinco años
    • 3.º Comandante: Cinco años
    • 4.º Teniente Coronel: Cuatro años
    • 5.º Coronel: Dos años
  • Escala de suboficiales: 
    • 1.º Sargento: Cinco años
    • 2.º Sargento primero: Tres años
    • 3.º Brigada: Cuatro años
    • 4.º Subteniente: Cuatro años
  • Escala de cabos y guardias: 
    • 1.º Guardia civil: Dos años
    • 2.º Cabo: Un año
    • 3.º Cabo primero: Cinco años

Las evaluaciones para el ascenso son diferentes en función de la escala, pero estas siempre determinarán la aptitud y la insuficiencia de facultades profesionales o condiciones psicofísicas. 

¡Oposita a Guardia Civil y escoge tu especialidad!

Alcanzar los puestos de mayor responsabilidad y liderazgo en el Cuerpo de la Guardia Civil es posible tras años de dedicación al cuerpo. Pero primero, debes empezar por lo básico: preparar el proceso de concurso-oposición con el que accederás a la primera categoría, la de cabos y guardias. ¿Quieres iniciar el camino para velar por la seguridad ciudadana? ¡En CEAC Oposiciones te ayudamos a conseguirlo!

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Bibliografía

• Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil. Boletín Oficial del Estado, 289, 29 de noviembre de 2014. https://www.boe.es/buscar/pdf/2014/BOE-A-2014-12408-consolidado.pdf

1. ¿Qué son las escalas y los rangos de la Guardia Civil?
2. ¿Cuáles son las escalas y rangos de la Guardia Civil?
   1. Escala de Cabos y guardias
   2. Escala de Suboficiales 
   3. Escala de Oficiales 
3. ¿Cómo ascender dentro de la Guardia Civil? Lo que debes saber
4. ¡Oposita a Guardia Civil y escoge tu especialidad!
   1. Bibliografía