Formación Profesional

¿Qué es Learning by Doing?

En CEAC FP se aprende haciendo. Nuestra metodología educativa es «Learning by Doing» y se aleja del aprendizaje tradicional basado en la memorización y la teoría.

Fondo decorativo

En lugar de centrarse únicamente en libros de texto o clases teóricas, esta metodología apuesta por la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. El objetivo es fomentar un ambiente donde los alumnos puedan experimentar, cometer errores, corregirlos y, de este modo, aprender de una manera más efectiva.

Contar con el apoyo de un tutor

Adquirir conocimientos teóricos previamente

Aplicar el aprendizaje al mundo real

Involucrar a personas motivadas

Definir objetivos y retos a superar

Evaluar avances de manera constante

1. Retención 🧠 del Conocimiento

Los estudios demuestran que la retención del conocimiento es significativamente más alta cuando los alumnos aplican lo que han aprendido en situaciones prácticas. El cerebro tiende a recordar mejor la información que ha sido utilizada de manera práctica.

retencion

2. Desarrollo de Habilidades 💻 del Siglo XXI

Las competencias como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la comunicación efectiva y la colaboración en equipo son fundamentales en el mundo laboral actual. El enfoque de «Learning by Doing» de CEAC FP ayuda a cultivar estas habilidades desde etapas tempranas, preparando a los alumnos para desafíos futuros.

desarrollo

3. 🙌 Autoeficacia

El aprendizaje práctico permite a los estudiantes ver los resultados de su esfuerzo y dedicación de manera tangible. Esto aumenta su confianza en sus propias habilidades, cultivando un sentido de autoeficacia muy importante para el desempeño profesional.

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4. Personalización ✍️ del Aprendizaje

Cada estudiante tiene su propio estilo de aprendizaje y ritmo. El «Learning by Doing» permite un mayor grado de personalización, ya que los docentes pueden adaptar actividades y proyectos para satisfacer las necesidades individuales de cada alumno.

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5. 💗 Motivación Intrínseca

La participación activa y la posibilidad de aplicar conocimientos en situaciones reales generan un aumento en la motivación intrínseca. Los alumnos se sienten más comprometidos y entusiasmados por aprender cuando comprenden el impacto real que su educación puede tener.

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6. Preparación 🏋️ para el Mundo Real

Las empresas valoran cada vez más a los empleados que pueden ‘pensar con los pies en la tierra’. La metodología de «Learning by Doing» ofrece una educación más alineada con las necesidades del mercado laboral.

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