Gestión de alojamientos turísticos: sueldos del sector 2024

El lugar en el que te hospedes forma parte de la experiencia de viajar y cuenta, y mucho, a la hora de hacer balance sobre cómo ha ido la aventura. Si te encanta el mundo del turismo y te gustaría especializarte para trabajar en algún establecimiento de pernocta, sigue leyendo porque vamos a hablar del sueldo en la gestión de alojamientos turísticos. ¡Quédate!

En CEAC te formamos para que salgas a un mercado laboral lleno de posibilidades con nuestra FP de Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos. Una apuesta segura en un ámbito que da trabajo actualmente alrededor de 2,6 millones de personas en el país, según datos de Turespaña. No pierdas este tren, ¡comienza tu andanza!

¿Cuánto cobra el personal de gestión de alojamientos turísticos?

El año pasado, cerca de 23 millones de turistas extranjeros se acercaron a descubrir la belleza natural, arquitectónica, histórica y cultural de nuestro país, según los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

En España, cuando hablamos de turismo, hablamos de un sector muy importante para la economía y, por lo tanto, de una oportunidad para aquellas personas que estén buscando integrarse en el mercado laboral con todas las garantías de éxito.  

Cuando uno va de viaje se encuentra con establecimientos turísticos muy diversos: casas rurales, hoteles, apartamentos, campings o residencias. Todos ellos necesitan de personal técnico que se encargue de su gestión.  

Si te apasiona este ámbito, necesitas saber cuál es el sueldo de un técnico de gestión de alojamientos turísticos. Pues bien, la cifra depende de muchos factores, pero, grosso modo, se puede decir que este profesional cobra en España una media entre 18.271 € y 29.000 € brutos anuales.  

El mínimo legal en España, según la disposición 12182 del BOE núm. 131 de 2023, los salarios base al año son 18.271,00 euros

Sobre el papel, lo mínimo que puede pagar una empresa es 18.271 euros, según el convenio colectivo sectorial estatal: Boletín Oficial del Estado, número 59, viernes 10 de marzo de 2023. Sin embargo, estas cifras pueden variar si atendemos a múltiples elementos como puede ser el puesto concreto que desempeñes, la trayectoria profesional o la empresa para la que trabajes. ¡Veamos!

¿Qué factores influyen en el salario del personal del sector turismo?

Además del puesto que ocupes, hay muchos otros elementos que van a ser determinantes a la hora de estipular el sueldo de gestión de alojamientos turísticos. ¡Descubrámoslos!

Trayectoria profesional en el ámbito

Una persona que acaba de iniciarse en el ámbito de los alojamientos turísticos empezará probablemente cobrando el salario mínimo estipulado por ley. Los años de experiencia te hacen valioso en el mercado de trabajo. Contar con un largo recorrido te hará partir de una base salarial más elevada.

Los años de experiencia contribuyen a tu reputación como profesional. La fama te precede y puede aportarte unas mejores condiciones salariales

Además, cuando una persona ya tiene cierta experiencia, suele contar con una fama que la precede. Esa reputación es también muy importante en el aspecto salarial. 

¿Sector público o privado? 

El sueldo de gestión de alojamientos turísticos también varía en función de si trabajas para el sector público y privado. Si bien es cierto que cuando uno empieza a trabajar puede contar con salarios más elevados en la esfera pública, también verá más acotado su crecimiento en este ámbito con respecto al privado. ¡Todo tiene sus pros y sus contras!

Ámbito territorial, otro aspecto que influye en el sueldo de técnico en gestión de alojamientos turísticos

Como en todo puesto de trabajo, el lugar en el que lo desempeñes va a ser determinante a la hora de estudiar el sueldo. Los establecimientos en espacios únicos como en primera línea de costa de una ciudad muy visitada, por ejemplo, suelen ofrecer muchas más oportunidades.

Variaciones de salario según el puesto en el sector turístico

En el ámbito de la gestión de alojamientos turísticos, las salidas profesionales se centran en las áreas de recepción, gestión y planificación. Por lo tanto, el puesto que ocupes dentro de esa cadena puede ser muy diferente y, en relación con ello, tu sueldo también variará. Veamos algunos ejemplos para que puedas hacerte una idea:

• Subdirector/a de alojamientos turísticos: ayuda a la dirección en gestiones del espacio turístico en cuestión, como puede ser la planificación de actividades. En este caso, el rango salarial se encuentra entre los 18.271 € y los 47.000 € brutos anuales. 
• Jefe/a de recepción: es la persona que se encarga de gestionar las llegadas y salidas al establecimiento y su sueldo se sitúa entre los 18.271 y los 23.232 euros brutos anuales de media. 
• Jefe/Encargado de Reservas: organiza las reservas y hace un rastreo de estas a través de diferentes herramientas a su disposición. En este caso, el rango salarial oscila entre los 26.000 y 48.000 euros al año. 
• Coordinador de Eventos: encargándote de la gestión integral del evento, puedes ganar una media de 27.000 euros brutos al año.  

Como puedes ver, cada puesto sigue su propio rango atendiendo a las funciones que desempeña el profesional, así como las responsabilidades que tiene al ocupar ese cargo. ¿Quieres especializarte en este oficio? Fórmate en la FP de Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos de CEAC. ¡Llámanos para consultar todas tus dudas!

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