Técnico de Sistemas: quién es este profesional
Conoce una ocupación que está entre las más demandadas entre los informáticos, hablamos del Técnico de Sistemas, también conocido como integrador de sistemas. Hoy repasamos sus laborales, que son esenciales para la transformación digital de las pequeñas y grandes empresas.
Especializarse con una Formación Profesional de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes es una excelente opción para aquellas personas que buscan empleo en el campo de las nuevas tecnologías. En CEAC te ofrecemos los conocimientos teóricos, de acuerdo con el plan de estudios del Ministerio de Educación, pero también las habilidades prácticas para desempeñar eficazmente las funciones en las empresas durante el módulo de FCT.
Qué es un Técnico en Sistemas: ¿cuáles son sus funciones?
Un Técnico en Sistemas es un profesional especializado en la instalación, configuración, mantenimiento y reparación de sistemas informáticos (sistemas microinformáticos y redes locales). Estos sistemas pueden incluir computadoras, redes, servidores, y otros dispositivos relacionados.
Los Técnicos en Sistemas trabajan en una variedad de entornos, incluyendo empresas, instituciones educativas, y hogares particulares. Al ser una formación reglada y oficial también puedes trabajar en organizaciones gubernamentales y acceder a bolsas de empleo público. Su rol es esencial para garantizar que los sistemas informáticos funcionen correctamente y de manera eficiente.
Los servicios y las coberturas que realiza un Técnico de Sistemas se basan en varios enfoques y aplicaciones. Como las salidas profesionales se centran en las empresas, vamos a repasar que funciones tiene un Técnico en Sistemas en las empresas:
Instalación de sistemas informáticos
Los/as Técnicos/as en SMR son responsables de instalar hardware y software en computadoras y otros dispositivos. Esto incluye la configuración inicial de sistemas operativos, aplicaciones y dispositivos periféricos.
Mantenimiento y actualización
Estos profesionales deben realizar mantenimientos regulares para asegurar el buen funcionamiento de los sistemas informáticos. Esto incluye la actualización de software, la limpieza de hardware y la verificación de la integridad de los sistemas.
Solución de problemas
Cuando ocurren problemas técnicos, los/as Técnicos/as en Sistemas diagnostican y resuelven estos problemas. Esto puede implicar la identificación de fallas de hardware, errores de software o problemas de red.
Seguridad informática
Implementan medidas de seguridad para proteger los sistemas informáticos de amenazas externas, como virus, malwares y ataques cibernéticos. También aseguran que los datos sean respaldados y protegidos adecuadamente.
Soporte Técnico
Proporcionan soporte técnico a usuarios, ayudándolos a resolver problemas relacionados con el uso de computadoras y software. Esto puede incluir asistencia telefónica, a través de chat, correo electrónico o en persona.
Gestión de redes
Configuran y mantienen redes de computadoras, asegurando una conectividad adecuada y segura entre dispositivos y usuarios. Esto incluye la configuración de rúters, switches y otros equipos de red.
Sueldo de un Técnico en Sistemas: cuánto cobra
Según los datos de Randstad, el sueldo medio de un Técnico de Sistemas oscila entre los 25.000 y 26.000 euros anuales.
Sin embargo, según los datos de Glassdoor.es, el salario medio para el puesto de Técnico de Sistemas es de 26.500 euros al año en España.
¿De qué depende el sueldo de este técnico?
El sueldo de un técnico en sistemas puede variar significativamente según diversos factores, como la ubicación geográfica, la experiencia, el nivel de formación, y el sector en el que trabaje.
Veamos las diferencias salariales de un Técnico de Sistemas punto por punto:
- Experiencia: Los técnicos con más años de experiencia tienden a ganar salarios más altos. La experiencia demuestra competencia y una mayor capacidad para resolver problemas complejos. Según Randstad, los perfiles de 1 a 4 años de experiencia tienen unas condiciones salariales que parten de los 25.000 euros anuales y pueden llegar a un máximo de 35.000 euros anuales. Sin embargo, con entre 4 y 6 años pueden cobrar entre 35.000 y 45.000 euros anuales. Después de 6 años de experiencia, el salario promedio puede oscilar entre los 45.000 y 55.000 euros anuales.
- Ubicación geográfica: El lugar donde trabaja el técnico puede influir mucho en el sueldo. Las ciudades grandes y áreas metropolitanas suelen ofrecer salarios más altos en comparación con áreas rurales o menos desarrolladas. Los Técnicos de Sistemas con experiencia en Barcelona pueden ganar hasta 45.000 euros anuales y en Madrid hasta 55.000 euros anuales, según los datos del Informe de Tendencias Salariales de Randstad.
- Sector de empleo: los Técnicos en Sistemas pueden trabajar en diversos sectores privados, como el tecnológico, financiero, educativo, entre otros. Algunos sectores, como el financiero o tecnológico, pueden ofrecer salarios más competitivos. No obstante, pueden trabajar en el sector público si obtienen una bolsa de empleo o una plaza por oposiciones. El funcionariado tiene un sueldo de acuerdo con la Escala y Categoría, que se actualiza en los PGE: Retribuciones del personal funcionario.
- Tamaño de la empresa: las grandes corporaciones multinacionales tienden a ofrecer sueldos más altos y beneficios adicionales en comparación con pequeñas empresas o startups.
- Convenio colectivo: aunque las empresas privadas tienen libertad para fijar las condiciones salariales al Técnico de Sistemas, el salario mínimo está fijado por el Gobierno en el convenio colectivo, de acuerdo con los pactos entre sindicatos y patronal. Es decir, la remuneración nunca puede estar debajo de lo que fija la legislación.
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