¿Se cobran las prácticas de Auxiliar de Enfermería?

Los estudiantes del Grado de FP de Cuidados de Auxiliar de Enfermería disfrutan de prácticas obligatorias: ¿pero estas épocas de prácticas en enfermería están remuneradas? Hoy respondemos a esta interesante pregunta para todos los alumnos. 

En CEAC FP te contamos todos los secretos de la nueva regulación que afecta a los/as estudiantes de enfermería en sus prácticas remuneradas. Este tiempo sirve como un periodo educativo para recorrer las fases de su nuevo empleo.  

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Esto es lo que se cobra en las prácticas como auxiliar de enfermería 

Una de las preguntas más comunes que surgen entre los/as estudiantes que están por comenzar su formación es: ¿se cobran las prácticas de Auxiliar de Enfermería? En CEAC FP, abordaremos esta pregunta en profundidad, explorando qué se puede esperar en términos de remuneración, cómo se regulan estas prácticas y por qué es importante completar una FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería. 

Centrándonos en España, las prácticas de Formación Profesional, conocidas como Formación en Centros de Trabajo (FCT), suelen tener una duración de entre 410 y 440 horas, dependiendo de la Comunidad Autónoma. Por ejemplo, esta es la duración en nuestros centros educativos de las prácticas de enfermería: 

• Madrid: 410 horas de prácticas 
• Barcelona: 410 horas de prácticas 
• Valencia: 440 horas de prácticas 

 Estas prácticas son obligatorias y se realizan en centros sanitarios, donde los/as estudiantes tienen la oportunidad de trabajar en contacto directo con pacientes, bajo la supervisión de profesionales de la salud. 

Una de las primeras dudas que suelen surgir es si estas prácticas son remuneradas. La respuesta, en la mayoría de los casos, es no. Las prácticas de FP suelen ser no remuneradas, ya que se consideran una parte del proceso formativo, más que un trabajo en sí mismo. La finalidad de las prácticas es educativa y no laboral, por lo que no existe una obligación legal de que los centros de trabajo paguen un salario a los estudiantes. 

Sin embargo, existen algunas excepciones. En ciertos casos, algunas empresas o instituciones educativas pueden ofrecer algún tipo de compensación económica o beca, especialmente si las prácticas se extienden por un periodo largo o si el centro de trabajo valora especialmente la contribución del estudiante.  

¿Las prácticas de enfermería son remuneradas? Esta compensación puede variar según la clínica, la comunidad autónoma, y el tipo de convenio que se tenga con el centro educativo con las empresas.

No obstante, es importante recalcar que esta no es la norma, y no todos los estudiantes recibirán un pago durante sus prácticas en la FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería. 

Además, hay que tener en cuenta que, aunque no se cobre un salario, los estudiantes pueden recibir otros beneficios, como el acceso a formación adicional, transporte gratuito o descuentos en servicios relacionados con el seguro de la salud para alumnos/as del centro formativo de FP, el famoso seguro médico escolar. 

¿Dónde y cómo se regula las prácticas de TCAE? 

 Las prácticas de FP en el ámbito sanitario, incluyendo las de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, están reguladas por una combinación de normativas estatales y autonómicas. Estas regulaciones aseguran que las prácticas se realicen en un entorno que respete los derechos del estudiante y que se ofrezca una experiencia educativa de calidad. 

 La nueva regulación en todo el Estado español se fija en el BOE, Número 65, de 17/03/2023, Real Decreto-ley 22/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. 

 Todos los/as becarios/as y alumnos/as de prácticas cotizan desde el 1 de octubre de 2023. Da igual que las prácticas de enfermería sean remuneradas o no, todo el alumnado que realiza el módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) debe darse de alta en la Seguridad Social y cotizarse como trabajadores/as por cuenta ajena. Esto se debe a la legislación consolidada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en virtud del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones. 

 Cada comunidad autónoma en España tiene las competencias transferidas en materia de educación, por lo que puede haber diferencias en cómo se implementan estas normativas a nivel regional. Por ejemplo, algunas Consejerías de Educación pueden ofrecer ayudas económicas adicionales para los estudiantes que realizan prácticas, o establecer acuerdos con centros sanitarios específicos para garantizar plazas de prácticas a todos los estudiantes. 

Además, los convenios entre centros educativos y empresas juegan un papel crucial en la regulación de las prácticas. Estos convenios establecen las condiciones bajo las cuales se realizarán las prácticas, incluyendo aspectos como la duración, el horario, las responsabilidades del estudiante, y cualquier compensación económica que pueda estar disponible. 

En CEAC FP tenemos convenios de colaboración con algunas de las empresas líderes del sector como Quirónsalud.

En resumen, aunque las prácticas de TCAE están reguladas a nivel estatal, es importante que los estudiantes consulten con su centro educativo y comuniquen las normativas específicas de su comunidad autónoma y los convenios que puedan existir con los centros de trabajo donde realizarán sus prácticas. 

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