¿Cuánto cobra un profesor de Educación Infantil en 2025?

Tan solo dentro de la enseñanza pública, en España hay más de 15.000 centros para alumnos de 0 a 6 años. Las pruebas para lograr una vacante suelen convocarse anualmente, aunque esta no es la única razón para preparar este proceso selectivo. El sueldo de maestro/a en Educación Infantil supone otro gran incentivo. Aunque varía en función de las autonomías, tu salario como profesional del sector educativo te permitirá hacer planes de futuro y desarrollar una carrera cómoda y estable. ¡Descubre todos los detalles de tu próxima nómina y prepara las Oposiciones de Educación Infantil con nosotros!

Sueldo de un funcionario de educación Infantil: al detalle

¿Cuánto cobra un profesor/a de Educación Infantil? Como siempre que hablamos de salarios, la respuesta no es única. El importe final que recibe cada docente depende en gran medida del territorio en el que trabaje, ya que cada comunidad autónoma fija unos complementos distintos. La antigüedad y las responsabilidades extra que lleve aparejado el puesto —por ejemplo, si se trata de un cargo directivo o de un tutor— también influyen y hacen que la cuantía sea más o menos alta.

Salario base, complemento de destino, pagas extra, complemento específico, productividad, complemento de residencia, trienios, pagas extraordinarias… En los siguientes apartados te mostramos de qué manera se componen los salarios del personal docente atendiendo al espacio geográfico en el que desempeñen sus funciones. ¡Sigue leyendo!

¿Cuál es el salario medio de un profesor de infantil?

Al margen de las los factores que determinan el sueldo de estos profesionales, podemos establecer el salario de un/a profesor/a de Infantil por encima de los 2.000 euros brutos mensuales. La media se situaría en torno a los 2.500, aunque hay comunidades en los que la nómina llega a rozar los 3.000.

El sueldo de un maestro de Infantil sobrepasa los 2.000 euros brutos al mes entre antigüedad y complementos

Los salarios de los maestros de Infantil por CC.AA.

Como dijimos al principio, el sueldo de un profesor de Infantil no es común en todos los territorios. Aunque la mayor parte de las comunidades se mueven en una horquilla similar, hay zonas en las que el importe es más bajo o, al contrario, se dispara marcando una gran diferencia.

En el estudio publicado por la UGT sobre la evolución de las retribuciones en la enseñanza pública 2023, puede verse en detalle hasta qué punto divergen las cuantías. El documento —que recoge en común tanto los sueldos de los docentes de Primaria como la de los empleados de Infantil— sitúa las nóminas más altas en Ceuta y Melilla (2.860,19 €) y ubica las más bajas en Cataluña (2.261,96 €). En la siguiente tabla podrás observar las retribuciones del año 2023:

¿Qué complementos componen el sueldo de un profesor de Educación Infantil?

El sueldo de maestro en Educación Infantil está compuesto por una retribución base, a la que se suman conceptos como la antigüedad, las pagas extraordinarias y los diferentes complementos de los que disfrutan estos profesionales. Aunar todas estas variables, hace del salario de los maestros y maestras uno nada desdeñable. En las siguientes líneas desgranamos cada aspecto a tener en cuenta. ¡Toma nota!

Salario base

Las retribuciones base del personal funcionario se fijan con los presupuestos de cada Comunidad Autónoma. El sueldo base es la retribución mínima a percibir por los diferentes profesionales atendiendo al cuerpo al que pertenecen dentro del funcionariado español. Los maestros de infantil se encuentran en el Grupo A2. Por ejemplo, en el caso de Madrid, las retribuciones de los docentes en 2025 tienen un sueldo base de 1.113 € al mes, mientras que en Navarra es de 1.764,70 €.

Trienios

Con cada tres años que pases ejerciendo tu puesto en las aulas, le sumarás un pequeño importe a tu nómina inicial conocido como trienio. Conseguir uno no te impedirá obtener el siguiente si sigues ganando veteranía: son acumulables y pueden acabar suponiendo un buen pellizco. Además, esta cantidad a percibir, depende directamente del grupo del funcionariado en el que se enmarque el profesional, en este caso un A2.

Pagas extraordinarias

Normalmente en junio y en diciembre recibirás, junto a tu nómina, otra extra para ayudarte a afrontar los gastos. El importe de estas cantidades a percibir es el resultado de la suma de los trienios, el salario base, así como el resto de complementos que componen el sueldo de maestro/a en Educación Infantil.

Complemento de destino

Este plus va ligado a la progresión que el docente hace dentro del cuerpo de funcionario en el que se integra. Cuanto más alto sea el puesto que ocupe, más alta será esta cuantía. Estas cifras suelen encontrarse en un rango que va desde un mínimo de 534 euros y un máximo de 671 euros, toma nota:

Complemento específico

Según señala el Boletín Oficial del Estado (BOE) en el Real Decreto 861/1986, este plus responde a las características que definen el empleo, tales como su dificultad o su nivel de responsabilidad, por lo que, dependiendo de tu situación, percibirás un sueldo en Educación Infantil más o menos jugoso.

Complemento de residencia

Trabajar en lugares de difícil acceso o con pocas conexiones al resto del país es complicado. El complemento de residencia trata de compensar estas contrariedades con un plus económico. En España, las Comunidades Autónomas que disponen de este añadido al sueldo de Educación Infantil son: Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla.

Complemento de productividad

La especial dedicación y la consecución de objetivos se premia con este extra puntual. Mantén una actitud proactiva en el puesto y presta atención a cualquier novedad que puedas implementar para mejorar la formación de los más pequeños y pequeñas.

Diferencias salariales entre centros

Un factor determinante en el sueldo de maestro de Educación Infantil es el centro en el que trabajes. En el caso de ser un centro público, los salarios acostumbran a ser más elevados, y es que ten en cuenta que formarás parte del funcionariado, con todas las ventajas que esto supone.

En el caso de que te dediques al ámbito educativo en un centro privado o privado concertado, tu retribución variará en función de los criterios establecidos en los convenios correspondientes, así como según tu experiencia, titulación o responsabilidades adicionales que puedas asumir, como puede ser contar con cargos como el de jefe/a de departamento.

¿Cómo ha evolucionado el sueldo de profesor de infantil a lo largo de los años?

¿El sueldo en Educación Infantil ha crecido en los últimos años? Las retribuciones a percibir por maestros y maestras ha seguido una tendencia al alza. Para que observes el incremento de los salarios en los últimos cinco años, compartimos contigo los datos aportados por el informe elaborado por UGT sobre las retribuciones a docentes en la enseñanza pública en 2023. Echa un vistazo a la tabla que te dejamos a continuación para observar los incrementos salariales:

Asturias ha sido en los últimos cinco años la Comunidad Autónoma que más ha incrementado el salario de sus maestros: un 19,39%.

Condiciones laborales de los maestros de Infantil: más que un salario

¿Te ha convencido el sueldo de Educación Infantil? Los importes que manejan son muy atractivos, pero están acompañados de otros alicientes para convertirse en maestro de preescolar.

El primero de ellos, y casi siempre el más destacado, es el horario del puesto. Los docentes suelen tener un periodo vacacional más largo que otros empleados públicos, ya que se adaptan al de los estudiantes a los que enseñan, y no tienen que trabajar ni festivos ni fines de semana.

Los periodos lectivos, además, favorecen bastante la conciliación, y los centros dan espacio al desarrollo profesional. Podrás asumir responsabilidades complementarias que aumentarán tu salario y percibir el complemento de formación permanente, un plus que los maestros reciben tras 6 años de trabajo si cumplen con los créditos formativos que corresponden.

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