Psicotécnicos Ertzaintza: descubre en qué consisten

Los psicotécnicos de la Ertzaintza suponen dos de las cinco pruebas en que se divide el proceso selectivo para formar parte del cuerpo policial del Gobierno del País Vasco.

Son muchos los que, atraídos por las interesantes condiciones laborales y salariales de este cuerpo policial, se plantean prepararse para superar las oposiciones a la Ertzaintza.  Como parte del proceso y para ser un aspirante exitoso, resulta imprescindible conocer bien todas las partes de estas pruebas, de las que los psicotécnicos de la Ertzaintza forman una parte importante. ¡Descúbrelas!

¿Qué son los psicotécnicos de la Ertzaintza?

Los tests psicotécnicos de la Ertzaintza son pruebas diseñadas para evaluar diversas habilidades y aptitudes psicológicas de los aspirantes durante el proceso de selección.

Aunque a menudo pasan desapercibidas al lado del test de conocimientos o las pruebas físicas para la Ertzaintza, lo cierto es que las pruebas psicotécnicas son fundamentales para determinar si los candidatos poseen las capacidades necesarias para desempeñar eficientemente las funciones requeridas en el cuerpo policial.

Así, aunque más abajo entramos en detalle de la estructura y contenidos específicos de las pruebas psicotécnicas, adelantamos aquí algunas de las categorías y aptitudes valoradas en estas pruebas:

1. Personalidad: los psicotécnicos buscan evaluar los rasgos de personalidad de los aspirantes. Por tanto, es común que incluyan preguntas relacionadas con el comportamiento en situaciones específicas, la toma de decisiones, o la tolerancia al estrés, entre otros aspectos.
2. Aptitudes cognitivas: estas pruebas también miden habilidades cognitivas y mentales, como la capacidad verbal, numérica y espacial, el razonamiento lógico, la comprensión verbal, o la resolución de problemas matemáticos, entre otras.
3. Memoria y atención: se orientan igualmente a evaluar la capacidad de retención de información y la concentración. Para ello, a menudo incluyen ejercicios de memoria visual, auditiva y de atención selectiva.
4. Razonamiento abstracto: otra de las áreas que se busca evaluar tiene que ver con la capacidad de los aspirantes para comprender patrones abstractos, resolver problemas no verbales y pensar de manera abstracta.
5. Habilidades sociales: las pruebas también se orientan a evaluar la capacidad del aspirante para interactuar con otras personas, trabajar en equipo, resolver conflictos y demostrar empatía, todo ello esencial para formar parte de la Ertzaintza.

En definitiva, los psicotécnicos buscan comprobar que los aspirantes se encuentran capacitados para trabajar como policías y realizar las funciones propias de este puesto de trabajo. Además, requieren de una preparación específica.

Más específicamente, los aspectos psicotécnicos de la Ertzaintza aparecen en dos de sus pruebas, enmarcadas en las 5 pruebas que en total componen estas oposiciones.

Así, la primera prueba consiste en un examen psicotécnico tipo test; le sigue un cuestionario sobre las materias estudiadas en el temario; en tercer lugar, aparece el segundo ejercicio psicotécnico que, en este caso, presenta a los candidatos varios ejercicios; finalmente, y fuera de las pruebas de carácter psicotécnico, se plantean la cuarta prueba con ejercicios físicos; y la quinta, con una entrevista personal.

Los psicotécnicos de la Ertzaintza, al detalle

Primera prueba psicotécnica: las habilidades

La primera prueba de los psicotécnicos de la Ertzaintza consta de cuatro ejercicios tipo test en los que se plantea una pregunta con tan solo una respuesta válida. Consta de los siguientes 4 ejercicios:

• Razonamiento: aparecen preguntas sobre lógica, ejercicios numéricos, lingüísticos o problemas del día a día que los candidatos deben resolver
• Aptitudes de percepción: en este caso, se valora la capacidad de los aspirantes a prestar atención y recopilar información de su entorno inmediato
• Ejercicio de aptitudes espaciales: este ejercicio mide la capacidad de distinguir entre varios planos o identificar figuras desde varios puntos de vista, entre otros.
• Ejercicio de aptitudes verbales: finalmente, se miden aquí las capacidades verbales de los candidatos para expresarse y comunicar mensajes, haciendo también hincapié en gramática y ortografía básicas.

Los aspirantes deben obtener al menos una puntuación de 10 puntos en cada ejercicio y una puntuación total mínima de 60 puntos (de un total de 120) en la suma de los 4 ejercicios. Todo ello teniendo en cuenta que las respuestas fallidas penalizan, restando 0,33 puntos por cada respuesta fallida.

Segunda prueba psicotécnica: la personalidad

En la tercera fase de las oposiciones aparece esta segunda prueba psicotécnica, orientada a obtener un perfil de la personalidad de cada aspirante. Para ello, se plantean dos ejercicios:

• Un test de personalidad para detectar posibles desajustes o inadaptaciones que impedirían al candidato desempeñar su trabajo como Ertzaina
• Un ejercicio de conducta en el que se trata de medir la respuesta que el candidato puede dar ante escenarios típicos de la actividad policial

En esta fase, la evaluación tiene lugar de forma diferenciada para cada una de las pruebas. Así, para el test de personalidad, se puede obtener un máximo de 100 puntos, siendo imprescindible alcanzar los 50 puntos como mínimo. En el caso del ejercicio de conducta, es posible obtener un máximo de 50 puntos, aunque el mínimo son 25.

¿Cómo superar los psicotécnicos de la Ertzaintza?

Como hemos visto, los psicotécnicos de la Ertzaintza tienen un peso amplio en la puntuación final de las oposiciones para lograr plaza en este cuerpo policial. Resulta por tanto ineludible prepararlos de forma exhaustiva.

Desde nuestra experiencia acompañando a candidatos para lograr los mejores resultados en la oposición a Ertzaintza, hemos compilado las siguientes claves para preparar los psicotécnicos:

• Familiarízate con el formato de las pruebas, de modo que sepas todo sobre el tipo de preguntas que puedes encontrar y el tiempo asignado para cada sección.
• Practica de forma regular con materiales de estudio específicos para psicotécnicos, y ejercicios similares a los que encontrarás en la prueba real.
• Después de realizar pruebas de práctica, identifica las áreas en las que te sientes menos cómodo/a o en las que obtienes resultados más bajos. Será muy valioso que dediques tiempo adicional a mejorar esas áreas específicas.
• La gestión del tiempo es clave en los tests psicotécnicos. Practica la resolución de problemas dentro de los límites de tiempo establecidos para acostumbrarte a la presión temporal. En este sentido, durante las pruebas, debes saber que la calma y la concentración son fundamentales. No te dejes llevar por la ansiedad y evita quedarte atascado/a en una pregunta. Si una pregunta te resulta difícil, pasa a la siguiente y vuelve a ella más tarde si es posible.
• Asegúrate de comprender completamente las instrucciones de cada ejercicio. Muchas veces, los errores se deben a malentendidos de las indicaciones.
• Solicita ayuda profesional. Un tutor o centro de estudios especializado en oposiciones para la Ertzaintza puede marcar la diferencia en el éxito en las oposiciones.

A través de la ayuda de un centro de estudios como CEAC accedes a toda una estructura orientada a garantizar que llegas al día de la prueba con la mejor preparación posible.

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