Policía Local: sueldo y condiciones laborales en 2025

El sueldo de la Policía Local y sus condiciones laborales son, a menudo, un factor importante para las personas que se plantean unirse a este cuerpo policial. Si te gustaría trabajar protegiendo a la ciudadanía y estás pensando en preparar las Oposiciones a Policía Local, este artículo podría ayudarte a dar el paso. Descubre los detalles acerca de las retribuciones de esta fuerza del orden y escoge el Método Avanza de CEAC Oposiciones como herramienta para acudir con la mejor preparación a los exámenes. ¡Sigue leyendo!

¿Cuál es el sueldo de un Policía Local? Lo desglosamos

En primer lugar, y antes de continuar con la explicación detallada sobre el sueldo de policía local, es importante adelantar que no existe una única respuesta a cuál es la cantidad que estos/as profesionales reciben al final de mes. En otras palabras, hay toda una multitud de factores que determinan el salario de cada persona que forma parte del cuerpo: antigüedad, horas extra, territorio en el que trabaje, responsabilidades…

No obstante, sí es posible determinar unas cifras próximas que, dependiendo del ayuntamiento para el que trabaje el/la policía local, suelen moverse en una horquilla de 1.200 € a 2.000 € mensuales en 14 pagas, incluyendo la extra de Navidad y la de verano. Tómate este dato como una cifra orientativa, y es que las retribuciones que perciban estos profesionales dependen de las condiciones que les ofrezcan en el municipio, así como de los Presupuestos Generales del Estado, en los que se recogen las retribuciones del personal funcionario.

En las siguientes líneas vamos a desgranar los diferentes componentes del sueldo de policía local. ¡Toma nota!

El sueldo promedio de policía local se encuentra en un rango que acostumbra a ir desde los 1.200 € a los 2.000 € mensuales.

De qué se compone el salario de un policía local

Salario base, antigüedad, pagas extraordinarias, complemento de destino, complemento específico… El sueldo de un/a policía local está compuesto por este tipo de elementos. Cada uno de ellos aporta un valor a la retribución a percibir a final de mes, motivo por el que calcular una cifra exacta es tan complicado. ¡Echa un vistazo a las variables del salario de estos/as profesionales de la seguridad!

• Sueldo base: es el mismo para todos los empleados públicos del subgrupo C1 y lo determinan los Presupuestos Generales del Estado, que actualizan estos importes o establecen limitaciones respecto a potenciales subidas salariales. Actualmente, esta cifra es de 844,57 euros.
• Antigüedad: al sueldo base de un/a policía local, como al de otros/as funcionarios/as, se añade una determinada cantidad que corresponde con cada trienio que acumule en su puesto de trabajo. Así, el sueldo de Policía Local aumenta 30,91 € mensuales por cada tres años trabajados, lo que se corresponde con 370,92 € al año.
• Pagas extra: según se recoge en las retribuciones del personal funcionario, el grupo C1 se beneficia de dos pagas anuales. Cada una de ellas suma una cantidad de 729,96 € al salario.
• Complemento de destino: en efecto, dependiendo de la corporación o Ayuntamiento a la que pertenezca, el sueldo de un Policía Local puede variar enormemente.
• Complemento específico: la categoría o rango al que pertenece un Policía Local también influye en su sueldo. Se trata así de compensar los niveles de responsabilidad más altos vinculados a los rangos más elevados. Es importante mencionar aquí que, una vez superadas las oposiciones y conseguida una plaza, existen multitud de oportunidades para ascender a nivel interno. Así, los aspirantes que deseen mejorar el sueldo de policía local que obtienen al iniciar su carrera pueden trabajar para lograrlo.
• Gratificaciones y otros pluses: finalmente, a la retribución pueden añadirse pluses por servicios extraordinarios, que se refieren a las horas extra o a los turnos específicos que se realizan, por ejemplo, los nocturnos.

¿Varía el salario de un Policía Local según el destino?

Sí, el sueldo de la Policía Local varía dependiendo del ayuntamiento en el que ejecute su labor el cuerpo. Así pues, si analizamos las retribuciones por comunidad autónoma, ¿cuáles suelen contar con salarios más elevados? Andalucía, Castilla-La Mancha e Islas Canarias cuentan con cifras que rondan los 2.000 euros mensuales, situándolas entre los territorios españoles con mejor remuneración para estos/as profesionales.

Poniendo el foco en los municipios, se descubre que las ciudades de mayor tamaño también ofrecen retribuciones más elevadas, ya que asignan mejores condiciones a factores como categoría, pluses y otros complementos. Es, por ejemplo, el caso de la Guardia Urbana de Barcelona y la Policía Municipal de Madrid: en ambos casos las retribuciones están alrededor de los 2.000 euros brutos mensuales.

Teniendo en cuenta los factores que hemos descrito más arriba que pueden hacer que las retribuciones varíen, la siguiente tabla recoge las cantidades asociadas a la Policía Local y sueldo en cada comunidad autónoma:

Otras condiciones laborales de la Policía Local: todo ventajas

¿Qué pasa después de aprobar la oposición a Policía Local? Toca disfrutar de sus interesantes condiciones salariales, uno de los motivos para ser policía. No debemos olvidar que ser policía local también conlleva desafíos significativos, como lidiar con situaciones de riesgo. No obstante, además de un importante componente vocacional, unirse a la Policía Local es una decisión que a menudo está guiada por ventajas adicionales a las que se accede desde este puesto:

• Estabilidad laboral: el de policías local es un empleo estable y seguro en el sector público. De este modo, una vez conseguida tu plaza, te aseguras de contar con un trabajo para toda tu vida.
• Formación y desarrollo profesional: como agente de policía local, contarás con oportunidades de desarrollo profesional para adquirir nuevas habilidades y avanzar en tu carrera, ascendiendo hacia rangos más elevados.
• Derecho a excedencias: se trata de una más entre las atractivas condiciones laborales en la Policía Local, ya que se permite la petición de excedencias en caso de necesidad personal o profesional.
• Un trabajo vocacional, variado y comprometido: ser policía local te brinda la oportunidad de servir a tu comunidad y ayudar a mantener la seguridad y el orden público en tu municipio. Además, se trata de una ocupación en la que aparecen multitud de escenarios y situaciones, huyendo de la rutina, a menudo relacionada con otro tipo de trabajos.

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