Ascensos en la Guardia Civil: cómo funcionan

Los ascensos en la Guardia Civil dan la posibilidad de escalar puestos, adquirir mayores responsabilidades y obtener beneficios profesionales y económicos. Ya que existen diferentes categorías y especialidades dentro de la Benemérita, la promoción interna brinda la oportunidad de avanzar y desarrollarse como parte de esta organización. Es más, para aquellos que buscan una carrera a largo plazo y desean progresar en el ámbito de la seguridad y el orden público, tener la posibilidad de asumir un cargo superior es un aliciente importante en su trabajo.

Por ello, te contamos todo lo que necesitas saber sobre los ascensos en la Guardia Civil: desde qué posiciones existen hasta las pruebas que deberás realizar. ¡Supera las Oposiciones a Guardia Civil con el Método Avanza y empieza tu andanza! En CEAC Oposiciones te ofrecemos las mejores herramientas para prepararte a tu ritmo.

¿De qué dependen los ascensos en la Guardia Civil? Las escalas

Informarte sobre los ascensos en la Guardia Civil pasa por conocer cuántas escalas hay en la Benemérita. Atendiendo a los datos facilitados en el apartado de carrera profesional de la página web de la Guardia Civil, puedes comprobar que, de acuerdo con la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, se establecen un total de tres escalas, que son las siguientes:

• Cabos y guardias.
• Suboficiales.
• Oficiales.

Sigue leyendo para conocer los puestos que te encontrarás en cada una de ellas, ¡al detalle!

1. Escala de cabos y guardias

El primer peldaño, al que se accede tras superar las oposiciones y la formación en la Academia, cuenta con cuatro rangos: guardia civil, cabo, cabo primero (de primer, segundo o tercer grado) y cabo mayor.

2. Escala de suboficiales

Un peldaño más arriba están los cargos medios de los suboficiales. A este nivel jerárquico solo se accede mediante promoción interna (es decir, mediante el sistema de ascensos en la Guardia Civil) y cuenta con cinco rangos: sargento, sargento primero, brigada, subteniente y suboficial mayor.

3. Escala de oficiales

Más arriba, en la jerarquía de este cuerpo aparece la escala de oficiales a la que solo se puede acceder por promoción interna. En esta escala existen los siguientes rangos:

• Categoría de oficiales: alférez, teniente, capitán, comandante, teniente coronel y coronel.
• Categoría de oficiales generales: general de brigada, general de división y teniente general.

Como puedes ver hay cuatro escalas. A continuación te dejamos un resumen de los puestos en cada una de ellas:

¿Cómo se asciende en las diferentes escalas de la Guardia Civil?

En primer lugar, debes saber que todas las formas de acceso, las normas y requisitos relativos a los ascensos en la Guardia Civil se recogen en el Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de evaluaciones y ascensos del personal del cuerpo. Nos basamos en esta norma para explicarte todos los detalles con respecto a las promociones una vez hayas superado los exámenes de acceso y te encuentres dentro del equipo. ¡Presta atención!

Ascensos en la escala de cabos y guardias

Una vez hayas aprobado las oposiciones a la Benemérita, comenzarás en el puesto de agente. Una vez accedas al mismo, ¡tendrás la oportunidad de seguir creciendo dentro de este equipo! ¿Cómo? Aquí te mostramos los ascensos en la Guardia Civil dentro de la escala de cabos y guardias:

• De Guardia Civil a cabo se sigue el procedimiento de concurso-oposición, cumpliendo dos requisitos: contar con dos años de servicio en el cuerpo como mínimo y la superación de un curso de capacitación.
• De cabo a cabo primero solo se accede siguiendo el sistema de antigüedad, en el que se aplica un orden de escalafón específico.
• De cabo primero a cabo mayor se aplica un sistema de elección en el que se escoge a los candidatos más capacitados para el ascenso.

Ascensos a la escala de suboficial

A esta escala solo puede accederse por promoción interna (es decir, no existe acceso directo) mediante un concurso-oposición. Así, la totalidad de las plazas convocadas siempre se reserva a los guardias civiles pertenecientes a la escala de cabos y guardias. Quienes aspiren a lograr este ascenso deben cumplir al menos estas condiciones:

• Contar con al menos 2 años de servicio en el cuerpo.
• Cumplir con los requisitos de acceso para los ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Superior en el Sistema Educativo Español.
• No tener cumplidos ni cumplir, dentro del año en que se publique la convocatoria, los 51 años.

Para lograr este ascenso, se realizará un concurso-oposición para después acceder a dos cursos académicos en la Academia de Suboficiales de la Guardia Civil. Una vez dentro de la escala, los ascensos en los rangos funcionan del siguiente modo:

• De sargento a sargento primero, mediante un sistema de antigüedad.
• De sargento primero a brigada, a través del sistema de clasificación.
• De brigada a subteniente mediante el sistema de clasificación.
• De subteniente a suboficial mayor, a través de la elección basada en méritos.

Ascensos en la Guardia Civil para la escala de oficiales

Para ingresar en la escala de oficiales existen 4 opciones:

• Ingreso directo sin titulación universitaria previa: para ello, se plantea la superación del plan de estudios de la formación militar, de cuerpo de seguridad y técnica. También se debe superar la formación necesaria para la obtención de un título universitario oficial de grado del sistema educativo español. Todo ello tiene una duración de cinco cursos académicos. Esta opción solo está abierta para candidatos de entre 18 y 21 años.
• Ingreso directo con titulación universitaria previa: los candidatos con un título universitario deberán superar el plan de estudios de la formación militar, de cuerpo de seguridad y técnica. Puede tener una duración de entre un curso académico y dos, dependiendo de la titulación y convalidaciones que puedan aplicarse.
• Cambio de escala: esta opción está reservada a los candidatos con un título universitario oficial de Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero y supone una formación de entre un curso académico o dos.
• Promoción interna: pueden acceder a esta opción quienes tengan reconocidos 120 créditos ECTS del título de Grado en Gestión de Seguridad Pública y deberán superar una formación de entre 1 y 3 cursos académicos.

Una vez se forma parte de la escala de oficiales, los ascensos en la Guardia Civil en esta escala funcionan del siguiente modo:

• De teniente a capitán, por el sistema de antigüedad.
• De capitán a comandante, mediante el sistema de clasificación.
• De comandante a teniente coronel, mediante el sistema de clasificación.
• De teniente coronel a coronel, por el sistema de elección.

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